Transformation

Competencias

Se han modificado las habilidades necesarias: algunas se han nivelado de manera diferente (algunas aumentan y otras disminuyen) y todas pasan por un filtro digital (en lugar de Trabajo en Equipo, nos referimos a Trabajo en Red). Todo esto requiere apoyo para desarrollar estas competencias.

Transformación Digital

Nuestro objetivo es transformar la cultura, aunque a veces puede parecer un desafío abrumador. Sin embargo, al colocar al cliente en el centro, medirnos sinceramente a través del eNPS, trabajar con metodologías ágiles, e incorporar el pensamiento de diseño, entre otras estrategias, estamos trazando un camino concreto hacia esa meta.

Además, estamos comprometidos con la transformación digital.

Liderazgo

Los equipos autogestionados, automotivados y empoderados aún necesitan la contribución del líder. Sin embargo, el líder necesita tener un alto nivel de inteligencia emocional que se basa en el autoconocimiento, autocontrol e inteligencia interpersonal.

Competencias

Las Competencias Digitales, que incluyen la Búsqueda de Información, la Creación de Contenido y el Networking Digital, son esenciales para que nuestros colaboradores puedan participar en la Transformación Digital de la empresa. Sin estas habilidades, la meta de la transformación se vuelve inalcanzable.

Además, estamos comprometidos con la transformación digital.